新西兰移民局（INZ）于2026年5月25日正式宣布，从2026年6月1日起，申请认证雇主工签（AEWV）的ANZSCO和NOL Skill Level 3职位申请人，也需要满足最低英语语言要求。根据移民局官方说明，这一变化旨在”支持更好的社会融入，帮助移民了解自己的权利与义务，并能够对不合规雇主提出关切”。 新政解读 自2026年6月1日起，认证雇主工作签证（AEWV）的最低英语语言要求将适用于 ANZSCO 和 NOL 技能等级 3 的职业。申请人可以通过国籍、工作经历、学习经历或参加英语语言测试来满足这一要求。 在此之前，只有Skill Level 4和5的AEWV申请人需要提供英语能力证明，而Skill Level 1-3的申请人无需提供。此次政策调整后，Skill Level 3的申请人也被纳入英语要求范围。 全球劳动力季节性签证（Global…
很多人一直以为： “拿了新西兰PR，65岁以后就能轻松领取养老金。” 但实际上，新西兰养老金（NZ Super）的领取政策，已经在悄悄发生重大变化。 其中最核心的一点就是： 养老金居住年限要求，正在从原来的10年，逐步提高到20年！ 这意味着： 未来移民新西兰，想享受退休福利，并不像以前那么容易了。 今天我们就一次讲清楚。 一、什么是NZ Super？ 新西兰的政府养老金叫做： New Zealand Superannuation（简称 NZ Super） 与很多国家不同，新西兰采用的是一种全民普惠型养老金制度。 在很多国家，养老金通常需要个人长期缴费，比如缴纳社保、养老保险等。 但在新西兰，政府养老金并不依赖个人缴费，而是通过政府税收统一支付。 这种模式属于典型的：…
很多来新西兰留学或工作的家长都会问同一个问题：”我能带孩子一起来吗？孩子能在这边上学吗？” 答案是：可以，但要选对签证类型。 随着新西兰留学、工作热度持续攀升，越来越多家庭希望实现父母在新工作 / 留学、子女随行团聚并接受本地教育。新西兰移民局针对受抚养子女设置了清晰的签证体系，覆盖长期就读、短期探访、旅游随行等不同场景。 谁算“受抚养子女”？ 所有子女随行签证均以受抚养为核心判定标准，新西兰移民局明确界定： 17 周岁及以下：自动认定为受抚养，无需额外提供经济依赖证明； 18–19 周岁：未婚、无亲生子女，且经济完全依赖父母，需提供学费缴纳凭证、生活费转账记录等佐证； 同时，父母需具备合法监护权，离异家庭需提供另一方同意子女出境的法律文件，单亲家庭需提供配偶死亡证明等材料。 三大子女签证深度对比 1.受抚养子女学生签证（Dependent Child Student Visa） 允许子女以本地生身份在新西兰的中小学长期全日制学习，无需缴纳国际生高额学费。 家长需满足： 家长持有合规工签或指定学签…
2026年3月24日，新西兰商业、创新与就业部（MBIE）发布《移民新西兰指令：2026-03号修正案》，对虚假、误导性及隐瞒信息的认定标准作出重大调整。新规已于2026年3月23日正式生效，适用于所有在此日期及之后提交的签证申请。 政策背景：为什么这次修订如此重要？ 2026年3月24日，新西兰移民局正式发布修订通知第2026-03号，对《移民法》第58(6)条关于虚假、误导性或隐瞒信息的处理规则进行了重大更新，自2026年3月23日起生效。 要点如下： 核心变化：三大”无需证明”条款颠覆传统认知 本次修订最引人注目的，是移民局在审核虚假材料时引入了”过错推定”原则，大幅降低了拒签的举证门槛 。 变化1：虚假/误导性信息——无需证明申请人知情 新规要点： 无需确定申请人是否知道信息虚假 无需确定申请人是否知道代理提交了虚假信息 无需确定申请人是否有意欺骗移民局 解读：哪怕你是被中介”坑了”，只要材料有假，移民局就可以直接拒签，不需要证明你知情。 变化2：隐瞒信息——需证明”知道”，但无需证明”有意” 新规要点： 必须证明申请人或其代理知道该信息存在 但无需证明申请人有意隐瞒或有意欺骗 无需证明如果早知道该信息是否必然导致拒签 解读：你明知有情况变更（如换了工作、学校等重要变化）但没告诉移民也可构成有意隐瞒。 变化3：代理责任——无需证明代理是否知情…
工资中位数不仅是新西兰移民局（INZ）评估技术类签证的核心指标，更直接决定了申请人是否有资格获得工作签证、技术移民以及担保家人。TNC领航顾问结合新西兰移民局官方最新要求，为您系统整理工资中位数的定义、最新数据、各签证类别的适用门槛。 TNC领航重要提醒： 2026年3月9日起，新西兰工资中位数正式上调至NZD$35/小时； 已持有签证者无需因薪资门槛上调而调整当前签证； 新申请者需满足最新薪资要求； 移民类签证若有特定薪资倍数要求，需同步上调。 什么是工资中位数？ 工资中位数是指将所有劳动者的收入按高低排序后，处于中间位置的那个数值。与平均数不同，中位数不受极端高薪或低薪的影响，更能真实反映”普通劳动者”的收入水平。 新西兰移民局将工资中位数作为多项签证的工资门槛（Wage Threshold）基准。当新西兰统计局（Stats NZ）发布新的劳动力市场收入数据后，移民局会相应调整基于中位数工资的签证要求。值得注意的是：如果您已经持有某类签证，即使后续工资中位数上涨，您也无需满足新的门槛；但如果您申请新的签证，则必须按最新标准执行。2026年3月9日起，新西兰工资中位数正式上调至NZD$35/小时。 各签证类别的工资门槛详解 认证雇主工作签证(Accredited Employer Work Visa (AEWV)) AEWV 职位必须支付至少该职位的市场薪资。同时还必须满足其他法定薪资要求，例如支付新西兰最低工资。新西兰移民局在职位检查（job check）阶段审批一个薪资范围，该范围必须达到或超过薪资门槛。签证上的实际薪资率则在签证申请阶段确定。…
新西兰移民局于2025年11月11日正式发布政策公告，宣布自2025年12月8日起，将在经认证雇主工作签证（AEWV）框架下推出两类新的季节性工签：全球劳动力季节性签证（Global Workforce Seasonal Visa, GWSV） 与高峰季节性签证（Peak Seasonal Visa, PSV）。此举旨在优化季节性劳动力引进机制，在保障本地就业优先原则的同时，为认证雇主提供更具灵活性的国际招聘通道。 新政背景： 新西兰政府这次推出的全球劳动力季节性签证（GWSV）和高峰季节性签证（PSV），都归属于经认证的雇主工作签证（AEWV）框架。在劳动力市场测试、签证期限、经验要求等维度实施差异化要求。全球劳动力季节性签证（GWSV）针对高技能、经验丰富的季节性劳动力，而高峰季节性签证（PSV）则服务于短期性、高峰期的临时用工需求。 两类签证均不允许配偶及子女申请依附签证，无法全家共同赴新。 新政解读 全球劳动力季节性签证（Global Workforce Seasonal Visa, GWSV） GWSV最显著的特征是全面豁免劳动力市场测试，认证雇主无需证明无法招募新西兰本地员工，可直接启动国际招聘。这一豁免适用于已批准的岗位（详细职位见下文），意味着移民局将预先划定职业清单，大概率覆盖园艺、葡萄栽培、季节性农业等长期依赖外籍劳工的领域。 申请要求…
新西兰移民局最新宣布，父母超级访问签证（Parent Boost Visitor Visa）9月29日起开放申请，明确了担保人收入门槛、配偶单独出行及申请条件。面向新西兰公民或居民的父母，提供最长10年的长期多次入境许可。相比传统探亲，这张“长期往返卡”让团聚更灵活、停留更从容：陪伴孩子成长、共度重要时刻、安排更长的探访，都能说走就走、来去自如。现在就提前规划，抓住开窗节奏，让“想见就能见”成为家人的新日常。 TNC领航持牌移民顾问为你提供以下详细解读： 一、父母超级访问签证的目标 父母超级访问签证主要是为新西兰公民及居民的父母提供长期探亲机会，目的是： 家庭团聚：让父母长期探望子女及家庭，缓解家庭分离压力。 Enable family reunification 支持育儿责任：帮助承担育儿责任的子女能够安心参与劳动力市场。 Support labour force participation of New Zealand citizens…
