新西兰移民局AEWV新政解读：简化流程，降低门槛！
新西兰移民局今天（12月17日）宣布对认证雇主工作签证（AEWV）进行重大改革，旨在简化流程、降低门槛，以帮助雇主更有效地填补技能缺口。这些改革将从2025年1月开始，分四个阶段逐步实施。
01中位数工资门槛取消
所有AEWV岗位将不再有工资门槛要求，但雇主仍需提供符合市场标准的工资。现有雇佣协议和居留权申请的工资要求不受影响。
02新的收入门槛
AEWV移民年收入至少需达到55,844新西兰元，方可携带子女，并需满足其他条件。
03工作经验要求降低
AEWV工作经验要求从3年减少至2年。
04新季节性工作签证途径
2025年11月，将推出两种新的季节性工人签证途径，包括3年多次入境签证和7个月单次入境签证。
05延长ANZSCO 4级或5级AEWV持有者签证期限
技能等级为4或5的工作，新AEWV签证时长将延长至3年。与这些工人在新西兰的最长连续居留时间保持一致。当前持有2年签证的工人，如符合要求，可申请额外1年的AEWV。
06将劳动力市场测试改为声明模式
雇主与Work and Income合作的现行要求将改为声明制度。雇主需声明，他们已经诚信地将ANZSCO4级或5级的职位在Work and Income上发布，并面试了可能适合该职位的候选人。这一过程可与雇主在本地劳动力市场上的招聘活动同步进行。此外，将取消固定的21天时间框架要求。
07扩大临时签证持有者工作权利
从2025年4月起，部分工作签证和学生签证持有人在申请AEWV时，将获得允许其工作的临时签证，直至AEWV申请处理完成。这一调整支持移民在等待签证处理期间保持就业。
08取消在线模块要求
从2025年1月27日起，认证雇主及认可季节性雇主（RSE）将不再需要完成Employment New Zealand的在线模块。
09降低建筑行业本地劳动力门槛
某些建筑行业岗位的本地劳动力比例要求将从35%降低至15%。
更多信息请参考TNC领航往期文章
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TNC领航持牌移民顾问团队温馨提示
雇主应准备：
确保了解市场薪资标准，调整招聘流程以满足新政策要求。
提前熟悉声明式的招聘流程，避免审核不通过。
签证申请者：
提前准备2年以上的相关工作经验证明。
核查个人收入是否符合携带子女的要求。
家庭申请：
家庭团聚需规划收入证明和子女相关申请条件。
季节性工作者：
新的多次入境签证为经验丰富的工人提供更多选择，应提前与雇主沟通签证申请计划。
总结
此次AEWV改革体现了新西兰政府对劳动力市场灵活性和移民需求的平衡调整。作为持牌移民顾问，我们建议雇主和移民申请者密切关注实施细节，确保及时调整相关计划和材料准备。改革虽逐步推进，但也为技能型移民和雇主提供了更大的便利和机会。
新西兰移民局的这些改革措施，将为雇主和移民提供更多的灵活性和便利，同时也有助于新西兰吸引和保留关键技能人才。随着新政的逐步实施，我们期待看到新西兰劳动力市场的积极变化。